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金冠代理商 石家庄加强公益性岗位人员管理!不得独立执法,出现这些情况就辞退

2020-01-11 10:51:05来源:老寨信息门户网

金冠代理商 石家庄加强公益性岗位人员管理!不得独立执法,出现这些情况就辞退

金冠代理商,为加强市本级公益性岗位人员管理,石家庄市人力资源和社会保障局日前印发《关于进一步加强公益性岗位人员管理的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》要求,公益性岗位人员应从事辅助、协理性的工作,不得安排独立审批性、执法性工作。

《通知》要求,用人单位对公益性岗位人员要按照岗位明确、职责清晰的原则,明确公益性岗位人员工作岗位、工作内容和工作要求。公益性岗位人员应从事辅助、协理性的工作,不得安排独立审批性、执法性工作。

用人单位要对公益性岗位人员加强监督和考核。每年对公益性岗位人员就考勤情况、服务态度、工作能力、遵纪守法等情况进行年度考核,对协议期满考核不称职的,不予签订下一年度就业援助协议。每年要组织公益性岗位人员进行政治理论和业务知识培训。

用人单位加大对公益性岗位人员的考勤管理,对公益性岗位人员进行不定期的明查暗访,每次明查暗访比例不少于公益性岗位人数的20%。对于明查暗访中发现的吃空饷、冒名顶替,以及弄虚作假骗取岗位和社保补贴等情况,按有关规定严肃处理。

《通知》还要求,严格执行公益性岗位人员辞退制度,建立公益性岗位人员承诺制度。

签订就业援助协议时,由公益性岗位人员本人进行书面承诺,填写《公益性岗位人员承诺书》,对其失业状况、就业困难等情况进行承诺,自愿承担相应的法律责任并接受处罚。

公益性岗位人员在岗期间,出现下列情况之一,予以辞退:

在岗期间被证明不符合录用条件的;

被其他用人单位录用的;

从事个体经营或入股、创办企业,并领取工商营业执照或其他资质证明;

工作态度差,引起服务对象投诉,造成不良影响,查证属实的;

接受服务对象的礼金、代金券和宴请;

连续旷工5日或半年内累计旷工10日的;

协议期满考核不称职的;

户口迁出市区的;

达到法定退休年龄的(以初次核定其享受岗位补贴时身份证年龄为准);

弄虚作假、冒名顶替,骗取岗位补贴和社保补贴的;

被依法追究刑事责任的;

完全丧失劳动能力的;

被发现在其他单位享受基本养老保险待遇的;

其它违反法律、法规行为。

■文/河北青年报记者张蕾

■编辑/裴红川

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